四川省电子行业职业技能鉴定指导中心文件
川电职鉴字（2006）10号
关于在行业内开展技师、高级技师考评工作的通知
各市州信息产业主管部门、各企事业单位、职业技能鉴定机构：
为落实信息产业部三年培养3万新技师和四川省三年培养2万新技师的计划，根据《四川省电子信息行业技师、高级技师考评实施办法》（试行）的规定和省电子行业的实际，经研究决定，在二00五年行业技师社会化考评试点的基础上，二00六年在全行业开展技师、高级技师考评工作。现就有关事宜通知如下。
一、考评职业（见附件1）
二、考评时间安排
统考时间
2006年9月28日上午 知识要求考试
9月28日下午 四新知识考试
9月29日 起 技能要求考试
三、考评工作组织实施
1、考评工作在四川省职业技能鉴定指导中心（以下简称省指导中心）指导下，由四川省电子行业职业技能鉴定指导中心（以下简称省电子行业中心）组织实施。
2、各职业的具体考评工作按“统一标准、分散与集中强化培训相结合、统一试题、集中评审、严格督导”的原则，行业职业由具有技师、高级技师考评资格的电子行业职业技能鉴定站（名单及分工见附件1）和四川省电子信息行业高技能人才考评专家委员会（以下简称省电子行业考评委）负责。
通用职业按省劳动和社会保障部门和省职业技能鉴定指导中心技师社会化考评总体方案的要求，由省电子行业职业技能鉴定指导中心制订实施方案，经审核批准后组织实施，具体考务工作由有关鉴定站负责。
四、考评工作的实施程序
1、凡符合技师、高级技师申报条件或破格申报条件（见附件2）的人员，由单位进行初审，单位将初审合格的人员名册（见附件4）及证明材料报省电子行业中心进行资格审查。。
2、凡报名人员应提交以下资料
1）职业资格证书原件与复印件1份（破格申报者除外）或获奖证书原件与复印件1份；
2）技术成果和工作业绩证明、技术工作总结（论文）一式3份；
3）个人近期免冠2吋彩照3张。
3、经省电子行业中心审查合格的人员，由单位组织填写《四川省电子行业技师、高级技师职业技能鉴定申请表》一式3份；根据所申报职业发《×××职业技师培训考核复习大纲》；按物价部门核定标准（见附件3）代收取理论考试费、评审费、实际操作考试费、集中强化培训费。并将 “四川省省电子行业技师/高级技师考评资格审查合格人员花名册”在单位公示，接受群众监督。
4、考前培训采取分散与集中强化培训相结合的方式进行。各单位可按培训考核大纲要求组织申报人员培训或申报人员自学；统一考试前，由相关机构集中进行不低于50学时的强化培训。
5、省电子行业中心根据资格审查合格人员的情况，按附件1的分工安排通知有关鉴定机构，由相应鉴定机构实施对申报人员《知识要求》和《技能要求》的考试，并按部中心的安排，组织申报人员参加电子信息行业高技能人才《四新知识》的全国统一考试。
6、对《知识要求》、《技能要求》和《四新知识》三个模块考试均及格的人员，统一由省电子行业考评委组织进行“解决工艺难题和传授技艺”模块、“工作总结（论文）”模块的考评。考评采用现场考核、答辩、综合评审并结合企业对参评人员的业绩考评的方式进行。通用职业在电子行业考评委考评的基础上，报省指导中心审核。
7、对5个模块和综合评审均合格的人员，由省电子行业中心在中心网站上公示，在规定期限内公示无异议，由省电子行业中心报信息产业部或省劳动和社会保障部门核发职业资格证书。
五、考评工作的质量督导
1、各相关职鉴机构和省电子行业考评委要严格按照《国家职业技能鉴定规定》和《四川省电子信息行业技师、高级技师考评实施办法》的规定，规范考评各环节的工作程序、严把质量关。
2、省指导中心和省电子行业指导中心要加强对考评工作的质量督导，各市州信息产业部门要会同当地劳动和社会保障部门做好本地区电子行业技师、高级技师考评的督导工作，共同努力打造省电子行业高技能人才评价的精品工程，维护国家职业资格证书的形象。
六、建立高技能人才队伍建设的激励机制，增强企业竞争力
企业参予社会竞争的根本在于人才队伍的建设，尤其是高技能人才队伍的建设，各企业要建立考核评定与使用待遇相结合的激励机制，切实按国家有关法规的规定和企业实际解决好企业职业参加技师、高级技师考评相关的培训考评费用及取得技师职业资格后聘用的相应待遇，建立一支稳定的技术工人队伍，使企业在激励的社会竞争中永远立于不败之地。
特此通知！
附件1：鉴定站名单及分工
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附件2：技师申报与破格申报条件 点击浏览该文件
附件3：各职业收费标准 点击浏览该文件
附件4：考评资格审查合格人员花名册 点击浏览该文件
四川省电子行业职业技能鉴定指导中心
二00六年四月六日
抄送：信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心、省信息产业厅、四川省职业技能鉴定指导中心
